Senatorul PSD Doina Federovici: „Reducerea CAS va stimula creşterea numărului locurilor de muncă”
Proiectul de lege care prevede diminuarea CAS cu 5 puncte procentuale din 1 octombrie 2014 a fost adoptat în ședința din 24 iunie 2014, cu 108 voturi pentru, niciunul împotrivă și o singură abținere.
Măsura era necesară dată fiind rata scăzută a participării pe piaţa muncii cu forme legale cu care se confruntă România, costul ridicat al muncii pentru angajator determinând o cerere redusă de forţă de muncă.
Iniţiatorul proiectului de lege pentru modificarea Legii nr.571/2003 privind Codul fiscal este Guvernul.
Premierul Victor Ponta a subliniat importanţa micşorării CAS cu 5 %, şi a arătat că este o măsură bună, cerută de mult timp de toate partidele politice.
În acest fel vor creşte fondurile rămase la dispoziția angajatorilor, lucru care va genera dezvoltare economică, se vor înființa noi locuri de muncă, și se va diminua fenomenul muncii la negru "Practic, obiectivele reducerii CAS sunt stimularea mediului de afaceri şi reducerea ratei efective de taxare a muncii, creşterea numărului de contribuabili, implicit eficientizarea raportului contribuţii/beneficiari şi a masei de impunere, respectiv creşterea veniturilor asupra cărora se aplică contribuţia şi nu în ultimul rând crearea de noi locuri de muncă, diminuarea fenomenului muncii neformalizate şi implicit asigurarea prestaţiilor acordate din sistemele de asigurări sociale (servicii medicale, indemnizaţii pentru boală şi maternitate, indemnizaţii de şomaj, pensii)" a declarat senatorul PSD Doina Federovici.
În prezent, cotele plătite de angajatori, în funcţie de condiţiile de muncă, pentru contribuţia de asigurări sociale datorată bugetului de asigurări sociale de stat sunt următoarele:
- 20,8 % pentru condiţii normale de muncă
- 25,8 % pentru condiţii deosebite de muncă
- 30,8% pentru condiţii speciale de muncă şi pentru alte condiţii de muncă
Modificările cuprinse în proiectul legislativ votat zi cuprind diminuarea cotelor plătite de angajatori , în funcţie de condiţiile de muncă, astfel:
- 15,8 % pentru condiţii normale de muncă
- 20,8 % pentru condiţii deosebite de muncă
- 25,8% pentru condiţii speciale de muncă şi pentru alte condiţii de muncă