În mod surprinzător, peste 72% dintre participanţii la un sondaj online cred că NU e obligatoriu să-ţi perii şeful dacă vrei să avansezi în funcţie.
Principalul argument al celor care apără această poziţie este că nivelul de pregătire face întotdeauna diferenţa. Dacă îţi flatezi managerul, poţi să ai de câştigat doar pe termen scurt, dar nu rezolvi nimic pe termen lung.
"Managerul care face promovări doar în funcţie de laudele care i se aduc se va trezi cu angajaţi incompetenţi în poziţii-cheie, ceea ce îi va complica viaţa enorm. În plus, frustrările care se nasc în companie vor fi greu de gestionat", spune expertul HR Traci McCaiughey, pe site-ul Helium.com, unde a fost lansată dezbaterea.
Apărătorii celuilalt punct de vedere spun că poţi să fii oricât de bun în profesia ta, dacă şeful nu te simpatizează nu ai nicio şansă să avansezi, scrie realitatea.net.
"Linguşirea este un ingredient necesar în promovările care se fac în cele mai multe companii. Dacă şeful nu te place, degeaba eşti bun" crede un alt comentator, Brandon Davis.
Dacă nu vrei să pari un linguşitor şi totuşi să ai şanse de promovare, trebuie să fii amabil şi binevoitor nu doar cu şefii, ci cu toată lumea, recomandă consultantul HR. (DorohoiNews.ro)
TU CE PĂRERE AI?